一位年轻军官想在自动售货机买一罐饮料，却发现自己没有零钱。他挥手叫停一个路过的士兵，问他：“你有1美元的零钱换吗？” 　　 　　士兵很愉快地说：“我想我有的。让我看看吧。” 　　 　　年轻军官走上前说：“不能这样对长官说话。我们重新来一次。你有1美元的零钱换吗？” 　　 　　士兵立正，潇洒地敬礼，然后说：“没有，长官！” 　　 　　我们每个人都掌握一定的权力。总会有人或将会有人受我们引导、监督、培养、指导或领导。我们一些人会有效地管理，而另外一些人则觉得我们是在管理一座公墓：我们手下有很多人，但没有一个人听话。 　　 　　有关领导的书已有很多，各种说法都有，但我发现，那些能够有效地获得手下的合作和尊重的权力拥有者，至少都有4个共同品质。无论你是为人父母、无论你是在工作场所、主管一个志愿者委员会、还是在教别人一种新技能，这些品质都将会帮助你有效地引导那些想跟随你的人。 　　 　　具体来说，优秀的领导者是：1.倾听者（L=Listener）：他们会花时间倾听自己尽力领导的人的建议和问题。 　　 　　2.鼓励者（E=Encourager）：他们不企图自己做完所有的一切。他们也不会通过强力或内疚来鼓励。他们鼓励别人，并帮助别人把自身最佳的东西展现出来。 　　 　　3.自信者（A=Assertive）：他们说出需要说出的话，但绝不会刻薄地说。他们说出他们所看到的事实，公开坦诚地说。 　　 　　4.决策者（D=Decisive）：他们知道需要做什么，在关键时刻他们会做出及时的，甚至是困难的决策。但他们也会承担责任而不会碾压他们人生中的其他人。 　　 　　简而言之，优秀领导者就是L-E-A-D（lead）。 　　 　　据说，现在当领导的麻烦是你无法确定人们是跟随你还是追逐你。但有一点是肯定的，拓展以上4个品质的人就一定会发现，他们的权力将会被重视和尊重。 打算不爱胡姐姐的林妹妹 对襟衣体现的文化心理 话说王蒙 相亲网站的红与黑 瞿弦和与张筠英：长别离，长相守 朱自清与陈竹隐的七十五封情书 说打扮 我的师母杨苡 我有过最坏的生活，才知道努力是为了什么 愿你学会笑着低下头 敢于选择第一步才能有第二步 三思而不行 愿你早日绝望，然后开始新的生活 不要着急等回报 生命中最美好的事都是免费的